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Team & Zeit · etwa 5 Minuten

Urlaubund Abwesenheiten verwalten.

Urlaubsanspruch je Mitarbeiter festlegen, Urlaubsanträge aus der App genehmigen und alle Abwesenheiten mit Feiertagen im Kalender sehen.

Urlaubskonten mit Anspruch, Genehmigt, Beantragt, Rest und Krankheitstagen je Mitarbeiter

Schritt für Schritt.

Urlaub beantragen Ihre Mitarbeiter in der App, Sie entscheiden im Browser – mit Blick auf den Resturlaub und darauf, wer im selben Zeitraum fehlt.

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    Urlaubskonten prüfen

    Unter Abwesenheiten im Reiter „Urlaubskonten“ sehen Sie je Mitarbeiter den Anspruch, genehmigte und beantragte Tage, den Rest sowie Krank- und sonstige Tage des Jahres.

    • Den Anspruch legen Sie über die Urlaubstage pro Jahr im Arbeitszeitmodell fest (Zeiterfassung → Arbeitszeitmodelle).
    Urlaubskonten mit Anspruch, Genehmigt, Beantragt, Rest und Krankheitstagen je Mitarbeiter
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    Antrag in der App

    Der Mitarbeiter tippt im Reiter Zeit auf „Urlaub & Abwesenheit“ und dann auf „Abwesenheit beantragen“. Er wählt die Art, tippt den ersten und letzten Tag an, schreibt bei Bedarf eine Notiz und sendet den Antrag.

    • Arten: Urlaub, Krank, Berufsschule, Sonderurlaub, Unbezahlt, Zeitausgleich und Sonstiges.
    • Bei einem einzelnen Tag lässt sich „Halber Tag“ wählen.
    App: Abwesenheit beantragen mit Art, Kalender und Notiz
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    Antrag entscheiden

    Im Reiter „Anträge“ steht jeder offene Antrag mit Zeitraum, Arbeitstagen, Resturlaub danach und der Notiz – und wer im selben Zeitraum bereits abwesend ist. Mit „Genehmigen“ oder „Ablehnen“ entscheiden Sie; der Mitarbeiter erhält eine Push-Nachricht.

    Offener Urlaubsantrag mit Arbeitstagen, Resturlaub danach, Genehmigen und Ablehnen
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    Selbst eintragen

    Krankmeldungen, Berufsschule oder Zeitausgleich tragen Sie über „Abwesenheit eintragen“ ein – oder Sie klicken im Kalender direkt auf den Tag beim Mitarbeiter.

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    Kalender

    Der Kalender zeigt alle Mitarbeiter und Tage eines Monats mit farbigen Kürzeln je Art. Wochenenden und Feiertage Ihres Bundeslands sind markiert, beantragte Tage gestrichelt.

    Abwesenheitskalender eines Monats mit Urlaub, Krankheit und Zeitausgleich je Mitarbeiter

Gut zu wissen.

  • Gezählt werden nur Arbeitstage ohne Feiertage.

  • Abwesenheiten erscheinen auf der Plantafel als Konflikt, wenn jemand im selben Zeitraum eingeplant ist.

Noch Fragen?

Weitere Anleitungen finden Sie in der Academy – oder Sie schreiben uns direkt.